COO
كارثيك راماسوامي
محاسب قانوني ومدير تنفيذي على مستوى C بخبرة عالمية تتجاوز 30 عامًا في مجالات المالية، العمليات، والتحول الرقمي، يقود الربحية والنمو الاستراتيجي في أسواق متنوعة.
نائب الرئيس - مراكز البيانات
فادي سعادة
فادي سعادة، نائب رئيس حلول مراكز البيانات في “إعمار التنفيذية”، يتمتع بخبرة تزيد عن 33 عامًا في تصميم وتنفيذ مشاريع مراكز البيانات، مع خبرة متخصصة في أنظمة التيار المنخفض، وأنظمة UPS، والعمليات التقنية.
مدير مكتب إدارة المشاريع (PMO)
نبيل خريس
نبيل خريس هو قائد تقني يتمتع بخبرة تزيد عن 20 عامًا في مجالات تقنية المعلومات، الأمن السيبراني، والتحول الرقمي، حيث أشرف على إدارة مشاريع وطنية كبرى وساهم في تحقيق التميز التشغيلي.
مدير العمليات
ياسر فتحي
ياسر فتحي هو قائد عمليات يتمتع بخبرة تزيد عن 20 عامًا، ويُعرف بدوره في تعزيز الكفاءة وتقليل التكاليف من خلال تحسينات استراتيجية في العمليات.
مكتب إدارة مشاريع PMO
أحمد السيد
أحمد هو مدير مكتب إدارة مشاريع (PMO) معتمد من معهد إدارة المشاريع (PMP)، يتمتع بخبرة تزيد عن 18 عامًا في مشاريع الاتصالات وتقنية المعلومات، ويُعرف بتقديمه لحلول واسعة النطاق وذات تأثير كبير.
المشرف العام على الشؤون المالية
وائل البرلاسي
وائل البرلاسي هو قائد مالي يتمتع بخبرة قوية في التقارير المالية، وإعداد الميزانيات، والتخطيط الاستراتيجي، ويشرف حاليًا على الشؤون المالية في مجموعة إعمار التنفيذية.
مدير مالي
أحمد محيي
أحمد محيي هو خبير مالي يتمتع بخبرة تزيد عن 20 عامًا في مجالات المحاسبة، إعداد الميزانيات، والإدارة المالية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
مدير الجودة والتحصيل
مبارك الشمري
مبارك الشمري هو خبير في مبيعات الاتصالات وجودة الخدمات، حاصل على شهادات ISO وSix Sigma، ويُعرف بدوره في تحسين تجربة العملاء ورفع كفاءة العمليات التشغيلية.
مدير الشؤون القانونية
العنود بن معمر
العنود بن معمر هي محامية مرخصة ومديرة الشؤون القانونية، تتمتع بخبرة قوية في أنظمة العمل والتجارة السعودية، والاستشارات القانونية، وحوكمة العقود. تحمل شهادة في القانون من جامعة الأميرة نورة، وحاصلة على اعتماد في الحوكمة المؤسسية منذ عام 2021.
مدير الموارد البشرية
عبدالكريم الفدعاني
قائدة في الموارد البشرية تتمتع بخبرة تزيد عن 15 عامًا، وتشغل حاليًا منصب المدير العام في “إعمار التنفيذية”، معروفة بأتمتة العمليات ومواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف الأعمال.